說(shuō)到“全職太太”，這個(gè)話題已經(jīng)不是第一次在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議了。從《我的前半生》到前段時(shí)間熱映的《三十而已》，“全職太太”這一稱(chēng)呼似乎在家庭和職場(chǎng)等環(huán)境中的地位和以前有了很大的不同。

這幾天，因?yàn)樵谝粰n專(zhuān)訪節(jié)目中說(shuō)出“我最反對(duì)當(dāng)全職太太”這番話，她火了。——云南麗江華坪女子高中校長(zhǎng)張桂梅，因創(chuàng)辦全國(guó)第一所全免費(fèi)公辦女子高中，培養(yǎng)1804名鄉(xiāng)村女孩進(jìn)入大學(xué)，成為網(wǎng)絡(luò)名人。

以前的學(xué)生領(lǐng)著丈夫和孩子、帶著一筆錢(qián)回到華坪女子高級(jí)中學(xué)，準(zhǔn)備回饋母校。校長(zhǎng)張桂梅得知這名學(xué)生已經(jīng)做起全職太太，她毫不留情地直接轟人了。

張桂梅的這一舉動(dòng)就像是一根導(dǎo)火索，讓“受過(guò)教育的女性去當(dāng)全職太太是否浪費(fèi)”，這個(gè)輿論場(chǎng)的老話題又沖上了熱搜。

她說(shuō)這句話，乍聽(tīng)上去很刺耳，不近人情，但并非針對(duì)所有的全職太太。她只是希望自己的學(xué)生，在歷經(jīng)艱苦求學(xué)，走出大山之后，能在更廣闊的世界里展示自我，發(fā)揮才干，而不是輕易地放棄工作，全職帶娃。從她的角度來(lái)看，付出了那么多，有期望，會(huì)失望，也不是不能理解。

女性在結(jié)婚之后，究竟該如何選擇自己的人生走向，每個(gè)人都有選擇其生活軌跡的權(quán)力，已婚女性亦然！如果對(duì)于一個(gè)已婚女性來(lái)說(shuō)，在衡量了自身的職業(yè)發(fā)展、家庭和睦、對(duì)孩子的成長(zhǎng)教育等多個(gè)因素后，而做出了全職太太的選擇，那么其行為是值得支持的。

我國(guó)很多家庭主婦明明做著月薪1w+的事，卻因?yàn)闆](méi)有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)而受到莫大的傷害，她們的付出、價(jià)值并沒(méi)有得到尊重，大家看到的更多是屬于她們的困境和焦慮。

反觀德國(guó)，媽媽們?cè)诩易黾覄?wù)也可以賺錢(qián)？這樣的好事你聽(tīng)過(guò)嗎？下面小編就帶大家來(lái)康康德國(guó)全職太太令人羨慕的生活。為什么說(shuō)德國(guó)全職媽媽們?cè)诩乙材芴哨A賺錢(qián)呢?

首先，只要是在德國(guó)的準(zhǔn)媽媽們，都有錢(qián)拿!

生育假補(bǔ)貼丨

德國(guó)生育假一共14周：分娩前6周、分娩后8周

這段時(shí)間孕婦是帶薪休產(chǎn)假，這14周的薪資是休產(chǎn)假前13周的平均稅后時(shí)薪，公保會(huì)支付13歐/天，剩下的部分由雇主補(bǔ)上。

前6周內(nèi)：除非孕婦明確同意，否則用人單位是不能要求其工作的。

后8周內(nèi)：無(wú)論產(chǎn)婦是否有意愿工作，都必須休假，即便公司遇到危機(jī)需要裁員，孕婦也會(huì)收到絕對(duì)保護(hù)而被排除在裁員名單之外。如果遇到早產(chǎn)、多胞胎等情況，產(chǎn)后休假時(shí)間可延長(zhǎng)至12周。

產(chǎn)后的8周-12個(gè)月內(nèi)：女性職工的收入由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位共同保障，產(chǎn)婦可以領(lǐng)取薪水65%，最高不超過(guò)1800歐元/月。

在孩子還很小需要人照顧的時(shí)候，德國(guó)政府也會(huì)給予相應(yīng)的津貼鼓勵(lì)。

家長(zhǎng)金丨育兒假

育兒假是父母共同的福利，德國(guó)認(rèn)為孩子三歲以內(nèi)是最需要父母陪伴的時(shí)候，所以直到孩子滿3歲，父母都可以停職留薪在家?guī)Ш⒆印?/strong>

 

在此期間，父母可向聯(lián)邦政府申請(qǐng)育兒假補(bǔ)貼——也就是家長(zhǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為休假前平均凈收入的65％至67％，每月最低保障300歐元，補(bǔ)貼上限1800歐元?！　?/strong>

 

需要注意的是：如果父母雙方都休假，總計(jì)可以領(lǐng)取最多14個(gè)月補(bǔ)貼；如果只有一方休假，則最多只能領(lǐng)12個(gè)月補(bǔ)貼。從育兒假可以看出德國(guó)政府福利保障的良心與誠(chéng)意,不僅僅只是說(shuō)說(shuō)而已。

 

德國(guó)政府從孩子出生就發(fā)放兒童金，并且承包了孩子長(zhǎng)大到成人的教育支出，從幼兒園到大學(xué)一路全免！更多的德國(guó)教育福利可以參考商橋往期文章——在德國(guó)養(yǎng)娃，我竟然賺了100萬(wàn)？！

 

增強(qiáng)家長(zhǎng)金丨

自2015年7月1日起出生的小孩，爸爸媽媽可以申請(qǐng)?jiān)鰪?qiáng)家長(zhǎng)金(ElterngeldPlus)。

增強(qiáng)家長(zhǎng)金比較適用于在領(lǐng)取家長(zhǎng)金期間父母雙方想兼職工作的情況(Teilzeitarbeit)增強(qiáng)家長(zhǎng)金最高為普通家長(zhǎng)金的一半，不過(guò)領(lǐng)取的總時(shí)長(zhǎng)加倍。

如果申請(qǐng)人在寶寶出生前沒(méi)有工作，則寶寶出生后每個(gè)月可以拿到300歐的基礎(chǔ)家長(zhǎng)金(Basiselterngeld)。此外，如果生的孩子為多胞胎的話，每多一個(gè)孩子每月增加300歐補(bǔ)助。

如果家中還有一個(gè)不超過(guò)3歲的小孩，或兩個(gè)不超過(guò)6歲的小孩，那么父母金在原來(lái)的基礎(chǔ)上再增加10%。另外，領(lǐng)取失業(yè)金的申請(qǐng)者和自主營(yíng)業(yè)者（Selbststndige），也是有資格繼續(xù)領(lǐng)取父母金的。

 

看到這里是不是對(duì)全職太太這個(gè)職位有點(diǎn)心動(dòng)了呢？別急，再往下看。

 

兒童金丨

《聯(lián)邦子女補(bǔ)貼金法》規(guī)定，凡德國(guó)籍、持有德國(guó)永久居留簽證及工作簽證者的子女均有權(quán)享受兒童補(bǔ)貼。

在德國(guó)出生的新生兒從出生之月就開(kāi)始算起，而外國(guó)移民來(lái)的兒童則從入境德國(guó)的當(dāng)月開(kāi)始算起。

兒童補(bǔ)貼金是按月領(lǐng)取的，具體為：
第一、二個(gè)孩子204歐元，第三個(gè)孩子210歐，第四個(gè)孩子235歐。

每個(gè)孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書(shū)，可以拿到25歲，如果沒(méi)讀書(shū)也沒(méi)找到工作，可以拿到21歲。

 

伴侶獎(jiǎng)金丨

德國(guó)政府為了鼓勵(lì)父母共同承擔(dān)育兒和外出工作的任務(wù)，加強(qiáng)互相的理解和體諒。

如果父母都休育兒假，且都在此期間進(jìn)行兼職，則雙方都可以額外再獲得4個(gè)月的附加父母金。

電影《找到你》里，姚晨有一段經(jīng)典的臺(tái)詞：

 

“這個(gè)時(shí)代對(duì)女性要求很高，如果你選擇成為一個(gè)職業(yè)女性，就會(huì)有人說(shuō)，你不顧家庭，是個(gè)糟糕的母親。如果你選擇成為一個(gè)全職媽媽?zhuān)謺?huì)有人說(shuō)，生兒育女是女人應(yīng)盡的本人，這不算一份職業(yè)。”

在很多發(fā)達(dá)國(guó)家，無(wú)論你選擇當(dāng)全職太太還是職場(chǎng)女性，根本不會(huì)有人覺(jué)得有任何問(wèn)題，隨便怎么選，開(kāi)心就行。因?yàn)檫@些國(guó)家，都有相應(yīng)的制度和福利體系，來(lái)保護(hù)全職太太的地位和利益。在這些地方，家庭主婦是被明確認(rèn)可的一種職業(yè)，這是我們還做不到的。

 

看完德國(guó)全職媽媽的生活，你羨慕了嗎？

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